Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

Il corso integra principi di teoria organizzativa e gestione delle risorse umane. Vengono trattati progettazione organizzativa, cultura, leadership, selezione, formazione, valutazione, sistemi premianti e sviluppo delle persone. Lo studente acquisisce competenze per supportare le scelte organizzative e i processi HR coerenti con la strategia aziendale.