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Economia E Diritto Per La Sostenibilità Delle Organizzazioni

Forma manager capaci di operare secondo i principi di sostenibilità economica, ambientale e sociale. Integra competenze giuridiche, economiche e sociologiche per la gestione responsabile di organizzazioni profit e non-profit.

Magistrale
RE
120 CFU
11insegnamenti

Anno 1

NomeSezioni
Ambiente, Energia e Crescita Sostenibile

Il corso affronta i nessi tra ambiente, energia e sviluppo economico sostenibile. Si studiano transizione energetica, fonti rinnovabili, economia circolare, politiche climatiche, esternalità ambientali e indicatori di sostenibilità. Lo studente sviluppa competenze per analizzare politiche e strategie aziendali finalizzate a conciliare crescita economica e tutela ambientale.

1 sezione
Economia Ambientale e Sviluppo Sostenibile

Il corso introduce gli strumenti economici per la gestione delle risorse ambientali. Si trattano esternalità, beni pubblici, valutazione monetaria dell'ambiente, politiche di tassazione e regolamentazione, sviluppo sostenibile e indicatori. Lo studente acquisisce competenze per analizzare problemi ambientali in chiave economica e valutare politiche pubbliche e strategie aziendali sostenibili.

1 sezione
Corporate Governance, Family Business e Sostenibilità

Il corso analizza i modelli di governo societario nelle imprese, con focus sulle aziende familiari e sulla sostenibilità. Si trattano organi di governance, separazione tra proprietà e controllo, conflitti d'agenzia, passaggio generazionale, ESG e responsabilità sociale. Lo studente sviluppa competenze per valutare assetti di governance orientati alla creazione di valore sostenibile.

1 sezione
Diritto Dell'impresa e delle Risorse Umane per la Sostenibilità

Il corso esamina le regole giuridiche dell'impresa e del lavoro in chiave di sostenibilità. Si trattano disciplina societaria, contratti d'impresa, diritto del lavoro, welfare aziendale, diversity management e responsabilità sociale. Lo studente acquisisce competenze per gestire profili giuridici dell'impresa e delle risorse umane orientati a obiettivi di sostenibilità.

1 sezione
Sociologia della Sostenibilità

Il corso studia le dimensioni sociali della sostenibilità. Si trattano teorie sociologiche dell'ambiente, comportamenti collettivi, movimenti ambientalisti, consumi sostenibili, transizioni socio-ecologiche e disuguaglianze. Lo studente sviluppa competenze per analizzare i processi sociali legati alla sostenibilità e le loro implicazioni per politiche pubbliche e strategie aziendali.

1 sezione
Amministrazione, Lavoro e Risorse Umane Nelle Pa

Il corso approfondisce la gestione del personale nelle pubbliche amministrazioni. Si trattano disciplina del rapporto di lavoro pubblico, contrattazione collettiva, performance management, formazione, valutazione, riforma della PA e digitalizzazione. Lo studente acquisisce competenze per operare nei processi di organizzazione e gestione delle risorse umane in contesti pubblici.

1 sezione
Contabilità e Controllo di Gestione per la Sostenibilità Nelle Pa

Il corso analizza i sistemi contabili e di controllo nelle pubbliche amministrazioni in ottica di sostenibilità. Si trattano contabilità pubblica, bilancio, controllo di gestione, indicatori di performance, accountability, ESG e reporting non finanziario. Lo studente sviluppa competenze per valutare e supportare la gestione sostenibile delle risorse pubbliche.

1 sezione
Sociologia e Sistemi di Welfare

Il corso studia i sistemi di welfare nelle società contemporanee. Si analizzano modelli di welfare state, politiche sociali, disuguaglianze, povertà, secondo welfare, terzo settore e innovazione sociale. Lo studente acquisisce competenze per comprendere le trasformazioni dei sistemi di protezione sociale e valutare politiche pubbliche orientate al benessere collettivo.

1 sezione

Anno 2