Il corso applica i principi della psicologia ai contesti organizzativi e sociali. Si trattano motivazione, percezione, decisioni, stress, comunicazione interpersonale, dinamiche di gruppo e benessere lavorativo. Lo studente acquisisce competenze per analizzare comportamenti e relazioni nelle organizzazioni e progettare interventi orientati a migliorare prestazioni e qualità della vita lavorativa.