Organizzazione delle Relazioni di Lavoro

Il corso analizza le forme organizzative e relazionali del lavoro. Si trattano sistemi di relazioni industriali, contrattazione collettiva, partecipazione, rappresentanza, flessibilità, nuove forme di lavoro e diritti dei lavoratori. Lo studente sviluppa competenze per comprendere e gestire le dinamiche tra impresa, lavoratori e parti sociali in contesti organizzativi complessi.