Metodologie di Change Management

Il corso affronta la gestione dei processi di cambiamento organizzativo. Si analizzano modelli teorici (Lewin, Kotter), leve di cambiamento, resistenze, comunicazione interna, leadership trasformazionale e coinvolgimento degli stakeholder. Lo studente acquisisce strumenti per progettare e accompagnare iniziative di trasformazione aziendale, migliorando l'adattabilità e l'efficacia organizzativa.