Marketing E Organizzazione D'Impresa

Il corso approfondisce gli istituti di diritto privato applicati all'economia. Si trattano contratti commerciali, obbligazioni, responsabilità contrattuale ed extracontrattuale, garanzie, tutela del consumatore e disciplina dei mercati. Lo studente acquisisce competenze per analizzare i rapporti giuridici tra operatori economici e gestire profili contrattuali e di responsabilità in ambito d'impresa.

Il corso introduce i principi fondamentali dell'economia aziendale. Si trattano azienda, soggetti, finalità, classificazioni, sistema delle operazioni, equilibrio economico, finanziario e patrimoniale, bilancio e reddito d'esercizio. Lo studente acquisisce le basi concettuali per comprendere il funzionamento delle aziende e leggere i loro risultati gestionali.

Corso sui fondamenti del pensiero computazionale e della programmazione. Il programma introduce l'architettura dei calcolatori, la logica algoritmica, le strutture dati fondamentali e lo sviluppo software (solitamente in Python o C), con applicazioni mirate alla modellizzazione di processi e all'analisi dati specifica per il settore chimico o delle scienze della vita.

Il corso introduce i fondamenti dell'economia politica. Si trattano microeconomia (domanda, offerta, mercati, comportamento del consumatore e dell'impresa, forme di mercato) e introduzione alla macroeconomia (PIL, inflazione, disoccupazione). Lo studente acquisisce gli strumenti analitici di base per comprendere il funzionamento dei mercati e le scelte degli agenti economici.

Il corso introduce i concetti e gli strumenti fondamentali del marketing. Si trattano analisi del mercato, comportamento del consumatore, segmentazione, targeting, posizionamento, marketing mix (prodotto, prezzo, distribuzione, comunicazione) e piano di marketing. Lo studente sviluppa competenze per impostare strategie e azioni di marketing coerenti con gli obiettivi aziendali.

Il corso fornisce gli strumenti matematici di base per l'economia. Si trattano funzioni, limiti, derivate, ottimizzazione, integrali, algebra lineare, matrici e sistemi lineari, con applicazioni economiche e finanziarie. Lo studente acquisisce le competenze per formalizzare e risolvere problemi quantitativi in ambito economico e aziendale.

Il corso studia il rapporto tra persone e organizzazioni. Si trattano teorie organizzative, struttura, cultura, motivazione, leadership, gruppi di lavoro, cambiamento organizzativo e gestione delle risorse umane. Lo studente sviluppa competenze per comprendere il funzionamento delle organizzazioni e analizzare i comportamenti individuali e collettivi al loro interno.

Il corso fornisce strumenti per analizzare il bilancio e le performance aziendali. Si trattano riclassificazione del bilancio, indici di redditività, liquidità, struttura finanziaria, analisi dei flussi di cassa e confronto con benchmark di settore. Lo studente acquisisce competenze per valutare la salute economico-finanziaria delle imprese e supportare decisioni gestionali e di investimento.

Il corso analizza la comunicazione strategica d'impresa nei diversi pubblici di riferimento. Si trattano comunicazione interna ed esterna, corporate communication, public relations, comunicazione istituzionale e di crisi, identità e reputazione. Lo studente sviluppa competenze per progettare azioni di comunicazione coerenti con la strategia aziendale e capaci di creare valore reputazionale.

Il corso approfondisce la disciplina giuridica dei contratti e delle relazioni tra imprese. Si trattano contratto in generale, tipologie contrattuali, contratti di distribuzione, fornitura, agenzia, franchising, joint venture e responsabilità contrattuale. Lo studente acquisisce competenze per gestire profili giuridici delle relazioni commerciali e tutelare gli interessi dell'impresa.

Insegnamento dedicato alla macroeconomia e al funzionamento del sistema economico globale. Il programma analizza le variabili aggregate (PIL, inflazione, disoccupazione), i modelli IS-LM e AS-AD per l'equilibrio di breve e medio periodo, i mercati finanziari, l'economia aperta, la bilancia dei pagamenti e i temi dello sviluppo sostenibile.

Il corso sviluppa le competenze linguistiche in inglese a livello intermedio-avanzato, con particolare attenzione al linguaggio economico e aziendale. Vengono potenziate le abilità di comprensione, produzione scritta e orale attraverso testi specialistici, business case e presentazioni. Lo studente acquisisce strumenti per comunicare efficacemente in contesti professionali internazionali.

Analizza le strutture organizzative e il funzionamento dei processi interni all'impresa. Si focalizza sulla progettazione organizzativa, la gestione dei flussi di lavoro, l'ottimizzazione dei processi e il coordinamento delle risorse umane.

Il corso studia il comportamento umano nei contesti sociali. Si trattano percezione sociale, atteggiamenti, influenza sociale, conformismo, dinamiche di gruppo, pregiudizi, identità sociale e relazioni intergruppi. Lo studente sviluppa competenze per analizzare i meccanismi psicologici alla base delle interazioni sociali e applicarli a contesti organizzativi, di marketing e comunicativi.

Il corso fornisce gli strumenti statistici fondamentali per le scienze economiche e sociali. Si trattano statistica descrittiva, probabilità, variabili casuali, distribuzioni, inferenza, test di ipotesi e introduzione alla regressione. Lo studente acquisisce competenze per analizzare dati economici e sociali e supportare decisioni basate su evidenze quantitative.

Il corso integra prospettive di cambiamento organizzativo, innovazione e sostenibilità. Si trattano teorie del cambiamento, tipologie di innovazione, innovazione sostenibile, leadership, ecosistemi e strategie aziendali integrate. Lo studente sviluppa competenze per guidare processi di trasformazione orientati a creare valore economico, sociale e ambientale di lungo periodo.

Il corso analizza le specificità del marketing dei servizi e dell'esperienza. Si trattano caratteristiche dei servizi, qualità percepita, customer experience, service design, gestione dei momenti di verità, esperienza multicanale e fidelizzazione. Lo studente acquisisce competenze per progettare e gestire offerte di servizio e esperienze coerenti, distintive e orientate al cliente.

Il corso illustra i sistemi di programmazione e controllo di gestione a supporto delle decisioni manageriali. Vengono trattati budgeting, contabilità analitica, analisi degli scostamenti, costing per attività, reporting direzionale e indicatori di performance. Lo studente acquisisce competenze per progettare e gestire sistemi di controllo orientati al miglioramento delle performance.

Il corso esplora le strategie di marketing rivolte ai canali distributivi. Si trattano relazioni produttore-distributore, category management, gestione del punto vendita, promozioni, merchandising, trade promotion e analisi delle performance di canale. Lo studente sviluppa competenze per progettare azioni di trade marketing efficaci nel rafforzare la presenza dei prodotti nei punti di vendita.

Il corso analizza l'impatto delle tecnologie digitali sulle organizzazioni e sul lavoro. Si trattano smart working, digital workplace, automazione, piattaforme, gig economy, nuove competenze, gestione del lavoro a distanza e trasformazione digitale. Lo studente acquisisce competenze per comprendere e gestire i processi di digitalizzazione del lavoro e delle organizzazioni.

Il corso introduce metodi e principi della psicologia sperimentale. Si trattano disegno sperimentale, variabili, misurazione, percezione, attenzione, memoria, apprendimento, processi cognitivi e analisi dei dati. Lo studente acquisisce competenze per progettare e interpretare esperimenti psicologici e applicarne i principi a contesti applicativi e di ricerca.

Il corso analizza i sistemi informativi a supporto della gestione aziendale. Si trattano architetture IT, ERP, CRM, business intelligence, gestione dei processi, integrazione dei sistemi e sicurezza informatica. Lo studente sviluppa competenze per comprendere il ruolo strategico dei sistemi informativi nell'ottimizzazione dei processi aziendali e nel supporto alle decisioni.

Il corso presenta strumenti e tecniche operative per le attività di marketing. Si trattano ricerche di mercato, segmentazione, definizione del marketing mix, strumenti di comunicazione, gestione delle vendite e misurazione delle performance. Lo studente acquisisce competenze applicative per progettare e implementare azioni di marketing efficaci a supporto degli obiettivi aziendali.